浙江金华迭代“揭榜挂帅” 集结科研人才“办大事”
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台上技术团队讲解各自的“解题路径”,台下企业相关负责人从不同角度抛问、把关……8月25日,在浙江金华市“揭榜挂帅”纺织服装行业共性难题创新挑战赛暨“国家高层次人才服务行”走进兰溪活动现场,上述多场“巅峰对决”火热进行。
金华市“揭榜挂帅”纺织服装行业共性难题创新挑战赛暨“国家高层次人才服务行”走进兰溪活动现场。范湃青 摄据悉,本次活动以“智绘纺织 扬帆出海”为主题,从全国各地而来的专家团队围绕纺织服装产业的“布机自动寻经接线技术”“机器视觉验布解决方案”“蒸汽热能的高效利用”“高性能牛仔面料低碳印染加工技术开发”等12项技术难题讲思路、说方案,PK“最佳解决路线”。
“‘揭榜挂帅’是一个非常好的合作形式,通过项目我们可以真正地将产学研用结合起来。”浙江理工大学服装学院负责人刘正说,浙江理工大学团队此次“揭榜”机器视觉验布解决方案课题。后期,团队将围绕智能化改造等内容,为企业提供更精度、更效率的机器视觉验布方案。
金华现有纺织服装产业规上企业1036家,产值700亿元。兰溪作为该产业主要集聚区,拥有规上纺织企业164家,工业总产值275.9亿元,产业总量占该市工业经济的三分之一,已形成纺纱、织造、印染、色布等较完整产业链。
“之前找人才就像大海捞针,不知道这些‘难题’项目契合的专家在哪里。通过‘揭榜挂帅’,我们只需要发布自己的技术需求,就能通过政府‘牵线搭桥’把专家‘引过来’。”现场,一家“放榜”企业的纺织技术总监黄敏说,只有更多技术难题获得突破,企业发展的底气才会越来越足。
“揭榜挂帅”不止于此。随后,各技术团队还深入当地纺织服装企业,了解产业发展的“第一手”需求,利用科技创新的“第一手”资源为企业创新、产业发展提供意见建议。
记者从金华市委组织部获悉,“揭榜挂帅”全球引才机制在该市已历经多次迭代。2020年,金华率先发出“揭榜挂帅”榜单;2021年,金华创新开发揭榜挂帅云平台,实现揭榜项目实时交互、服务事项多跨协同;2022年,金华通过攻克一个难题,惠及一个行业,推动区域创新驱动发展;2023年,“揭榜挂帅”全球引才机制进入4.0版,该机制围绕释放区域主导产业创新潜能,将“揭榜挂帅”中同步开展卓越工程师、技术技能人才培养,协同创新。(完)
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