【理通三迤】真抓实干促组织工作开花结果

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作者：周熙航

“马上就办、真抓实干”是血肉相连、情同鱼水的群众观点，是锐意进取、攻坚克难的实干精神，也是时不我待、永不懈怠的责任担当。组工干部应当大力弘扬这一优良传统作风，促进组织工作落地开花。

厚植“土壤”，坚决贯彻党的群众路线。要定期专题研究民生工作，突出研究群众关心、社会反映强烈的民生突出问题，并及时提出解决措施，倒排工期将工作落实落细。要坚持“一线工作法”，坚持到基层现场办公，到群众中调研，随时接待群众来访，改群众上访为定期“下访”。要广泛收集社情民意，按照“一号一档”建立社情民意台账，加强工作落实督办，定期梳理、汇总和综合分析，及时办理反馈，实行销号管理，定期通报落实情况。

精育“果实”，不断提升工作效能。要深化党务政务公开，加快信息互联互通和资源共享，重点公开党员和群众关心的热点难点问题，加强公开后的舆情收集、研判、处置和回应工作。要全面梳理办理事项清单，一次性告知申请办理事项所需知悉的依据、条件、程序、时限、材料等，办事条件发生变化的事项，及时变更后的相关信息和具体实施时间。要推行“互联网+政务服务”，全面实行行政审批联网办理，凡与企业生产经营、群众生产生活密切相关的审批服务事项“应上尽上、全程在线”。

广发“枝叶”，全面形成落实合力。要树立鲜明用人导向，建立健全考核机制，科学设置考核指标，改进年度考核，推进平时考核，明确检查考核的内容、方法和程序。要强化考核结果运用，将“马上就办、真抓实干”考核结果作为领导班子总体评价的重要依据，使政治坚定、奋发有为、立说立行的党员干部得到褒奖鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的党员干部受到警醒惩戒。要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

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